求める人材とは？

職種としては、取引先との折衝や新規開拓を担う営業職、土木や建設における施工管理、さらにダンプの運転手や重機のオペレーターまで、グループ全体で幅広く求めています。経験や技術などは基本的に問いません。資格が必要な業務もありますが、入社後にしっかりと育成し技術や知識を習得していただき、資格取得を全力でサポートします。何よりも大切なのは、明るくてポジティブであること、そしてやる気です。

入社後に期待することとは？

フジノグループはもちろん、業界自体を引っ張っていけるような存在になってほしいですね。現在、業界の高齢化が進んでおり、古い考え方や固定概念にしばられがちです。当社はそんな体質から脱却した革新的な会社にすることを目指しており、その原動力になっていただくこと。また、社会のインフラに関わっているという使命感を持ち、チャレンジ精神を発揮してほしいですね。

フジノグループならではの魅力とは？

一番の強みはワンストップサービスが提供できること。特定の業務に限定すると、天候やトラブルなどで業務がストップしてしまう可能性があります。しかし、土木からリサイクルまでのプロセスが自社で完結するワンストップ体制なら安定した事業運営が図れます。
また、待遇や福利厚生の充実も大きな魅力といえるでしょう。有給休暇や賞与はもちろん、残業手当、深夜手当、作業手当も必ず付きます。この業界では珍しく社員寮が完備していますし、社屋には本格的なトレーニングジムも用意しており、社員の皆さんが安心して快適に働ける環境を整えています。

入社後の教育体制は？

現在、効率的で効果的な人材育成を目指し、教育システムや評価体制を根本から見直しているところです。新卒生の採用にも積極的に取り組んでおり、それに合わせた研修システムも構築していこうとしています。
もちろん、現場の仕事の中で学んでいただくこともたくさんあり、先輩社員の指示や指導を受けながら確かな実践力を養っていただきます。社内での講習と現場での実習という、両面をうまく組み合わせた育成プログラムをしっかりと練り上げています。

未来の後輩にメッセージを！

この業界は3Kの代表のように言われますが、そのイメージを根本から覆すような総合建設業を目指しています。それを実現するためにも、入社後は失敗を恐れることなくチャレンジ精神を発揮していただきたい。もちろん痛みを伴うこともあるでしょうし、しんどいこともあるでしょう。でも、それは必ずやりがいや誇りとして報われます。
朝起きると今日も会社に行きたくなる。そんなフジノグループをともに築いていきましょう。